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Sélection d'équipe
La sélection d'équipe est à l'origine de la majorité des différends soumis au CRDSC. Il y a plusieurs façons de prévenir les différends sur la sélection d'équipe et plusieurs personnes ont un rôle à jouer dans ce processus :
Organismes nationaux de sport et leurs comités de haute performance : Les ONS responsables reconnaissent l'importance d'une politique de sélection cohérente afin de s'assurer que ce sont en effet les meilleurs athlètes qui sont sélectionnés pour une performance optimale de l'équipe, et aussi pour éviter que des différends surviennent juste avant une compétition majeure. Les critères doivent aussi être communiqués aux athlètes longtemps avant le début de la période de qualification. Le régime d'entrainement des athlètes sera planifié de manière à leur permettre de rencontrer ces critères pour s'assurer d'une place sur l'équipe. Il ne serait donc pas raisonnable de communiquer ces critères seulement quelques semaines ou quelques jours à l'avance. Évidemment, une fois une politique de sélection d'équipe approuvée et publiée, l'ONS doit s'assurer qu'elle est mise en ouvre telle que prévue.
Entraîneurs : La plupart des entraîneurs savent de façon intuitive comment sélectionner les meilleurs athlètes que possible dans leur sport et ils ont souvent très clairement en tête ce que les athlètes doivent démontrer pour se mériter une place sur l'équipe. Cependant, ils doivent reconnaître que les athlètes ont le droit de savoir sur quels critères de performance ils seront évalués (rang ou nombre de points accumulés lors de certaines compétitions, classement officiel, participation à des compétitions de qualification, etc.) Les entraîneurs doivent mettre à profit leur expertise et leurs connaissances techniques de leur sport pour aider leur ONS à développer des politiques de sélection d'équipe claires et exhaustives.
Athlètes : Les athlètes ont la responsabilité de prendre connaissance attentivement des politiques de sélection d'équipe qui s'appliquent à eux, afin de s'assurer qu'ils comprennent ce qu'ils doivent accomplir pour être sélectionnés sur l'équipe. S'ils croient que la politique publiée par leur ONS est incomplète, est imprécise ou comporte des erreurs, ils ont le devoir de souligner ces problèmes dès sa publication. Trop d'athlètes attendent de ne pas être sélectionnés pour se plaindre que la politique était injuste. C'est non seulement dérangeant pour eux et leur ONS, mais aussi pour toute l'équipe. Lorsque ceci se produit juste avant une compétition importante, l'attention des athlètes est détournée de leur préparation à performer.
Le CRDSC a publié une brochure intitulée « Critères de sélection pour les grandes manifestations sportives : Lignes directrices et conseils » afin d'aider les dirigeants à développer des critères de sélection d'équipe qui réduisent les risques de différends.
Le CRDSC a également présenté un atelier sur la prévention de différends en lien avec la sélection d'équipe, conçu sur mesure pour les représentants d'athlètes participant au Forum des Athlètes à Whitehorse, Yukon, en septembre 2007. Le rapport produit suite aux discussions tenues lors de l'atelier est disponible dans la section de téléchargement.
